新型（xíng）學徒製（zhì）助力培養更多優秀技能人才

        為全麵落實各項惠企政策，推動職業教育、技能培訓深入到（dào）隨（suí）州的各項企業，助力企（qǐ）業發展。近日，隨州技師學院與黃（huáng）鶴樓（lóu）酒業（隨州）有（yǒu）限公司以及湖北漢（hàn）新特種（zhǒng）汽車製造裝備有限公司簽約新型學徒製培（péi）訓（xùn），並舉（jǔ）辦了開班儀式。今年以來，隨州技師學院與多家企業聯合開（kāi）展新型學徒製培養，技能（néng）人才培訓成績顯著。目前已開展20餘次培訓（xùn）班，培訓學員1000多人次。

        企業新型學（xué）徒製（zhì）培訓主要以（yǐ）提升企業員工職業技能（néng）水平為（wéi）核（hé）心，以企業一線技能崗位職工為重點，實施（shī）校企合作。按照“政府引導、企業為主、院校參與”的原則，由企業結合實際自主確定培（péi）訓對象，采取“校企（qǐ）雙製、工學一（yī）體”的（de）培養模式，通過師傅帶徒（tú）弟、在線教學和現場教學等方式開展培訓，內容包（bāo）括（kuò）專業（yè）理論知識、操作技能，尤其注重（chóng）工匠精神的培育（yù），以此全麵提升企業職工隊（duì）伍整體素質、企（qǐ）業的創新能力和競爭力。

        在培養過程中，校企合作深度協同（tóng），專項小組共製（zhì）培養計劃，采用彈性學（xué）製（zhì），靈活安排工學交替，充分發揮校企資源優（yōu）勢。師資人才優勢互補，校企“理論（lùn）+實踐”雙師通過（guò）共同培訓與交流平台促進提升培訓質量。個性培訓（xùn）分層分類，依員工情況定製計劃與課程，以競賽激勵（lì）員工。資（zī）源（yuán）拓展上，加強（qiáng）師資建設（shè），內培骨幹，外引專（zhuān）家，建（jiàn）立專家庫。企業管理考核科學完善，動態調整計（jì）劃（huá），多（duō）元考核並掛鉤薪酬晉（jìn）升。

        隨州技師學院（yuàn）以新型學徒製（zhì）培訓為有力抓手，深度（dù）對接（jiē）企業需求，輸送的高技能（néng）人才已成為推動地方經濟發展的重要力量。學院將（jiāng）持續深耕，優化（huà）育才（cái）體係，強化校企聯動，讓更多技能人才脫（tuō）穎而出，在隨州的建設浪潮中勇挑重（chóng）擔，為地方經濟社會發展注入源源不斷的活力，打造技能人（rén）才的堅實堡（bǎo）壘。

（來源：培訓中心  嚴賢（xián）仕、劉萬林）