院長徐明成在新學期教師會上的講話（簡報第39期）

來源：隨州技師學院　　發布時（shí）間：2015-03-09 00:00:00　　瀏覽：24529 次

隨州技師學院簡報

第39期

隨州技（jì）師學院辦（bàn）公室主辦 2015年3月2日

編者（zhě）按：2月27日，學院召開2015年春季開學全體教職工（gōng）大會，院長徐明成同誌作重要講話，對新一年的工作進行了（le）安排與部署，並就如何快（kuài）樂生活提出了（le）意見和建（jiàn）議，現印發（fā）給大家，請認真組織學習，抓好貫徹落實。

紮實工（gōng）作快樂生活（huó）

推動學院各項工作再上（shàng）新台階

——院長徐明成同誌在春季開學全體教職工會議上的講話

同誌們：

新年（nián）伊（yī）始，首先，我代表學院黨委向（xiàng）同誌們致以新年的祝福，祝（zhù）大家在新（xīn）的一年裏心（xīn）情愉快、身體（tǐ）健康、工作順利、全（quán）家老少平平安安！

過去（qù）的一年，我們經曆了（le）許多（duō），每個同誌都有豐收的喜悅，也有遇到困難和挫折的糾結與彷徨。學（xué）院這艘航船承載著（zhe）黨委政府的期望、學生與家（jiā）長的重托以及我們全體同誌的夢想，在風浪與波濤中奮力前行！過去的一切，無（wú）論是成功的經驗，還是挫折與教訓，都是我們寶貴的財富，因為它們豐富了我們（men）的人生、拓（tuò）展了我們（men）的（de）視野，使我們的思想更為深邃，使我們更加堅強與成熟！

歲月流（liú）逝，我（wǒ）們的年輪又增加（jiā）了一層，我（wǒ）們（men）的閱（yuè）曆又增長了（le）一程，我們的能力和水平也提高了一分！站在新的起點，謀劃新一年的工作，我們每個同誌（zhì）都要以不負（fù）人生的思想境界和天生我材必（bì）有用的自信，力圖有所作為、有所成就。學院將在理性分析（xī）當前麵臨的有利因素（sù）與現實困難的（de）基礎上，揚長避（bì）短，發揮優勢（shì），明（míng）確目標，強（qiáng）化措施，依靠（kào）全體同（tóng）誌的智慧和（hé）力量，實現新的發展！下麵我講兩個方麵的問題（tí）：認真（zhēn）工作和快樂生活。

一、認真做好2015年的各項工作（zuò）。

工作是一個人的立身之基，是一個人（rén）的物質基礎和（hé）精神（shén）脊梁，做好工作是每個人的主觀願望。

1、教學（xué）工作。

教學是學校的中（zhōng）心工作，提高教學質量是辦（bàn）特色教（jiāo）育、辦人民滿意教育的關鍵，也是（shì）學院生命力所係，全院上下都要牢固樹立（lì）質量立校意識，無論高考部、高技部還是培（péi）訓部（bù），都要製定和（hé）完善質量考核辦法，把對教學（xué）質量的考核作為教學業績考（kǎo）核的主要指標。一個學期結束，對每個任課教師都要有質（zhì）量評價。要堅（jiān）持聽課、評（píng）課和學生評教製度，對每名教師、分管領導和職能處室每（měi）學年組織聽課不少於一次；要組織教師和學生開展豐富多彩的教學競賽活（huó）動，以活動促教學（xué）；對於學生厭學的（de）問題，要從共性上（shàng）進行（háng）研究，不斷改進方法、手段，提高學生興趣，要從個性上進行幫助（zhù），增強學生信（xìn）心；要維護正常的教學秩序（xù），教師要克服一切困（kùn）難按時上課，任何遲到、早退、怠課、曠（kuàng）課的行為，都是必須堅決克服的！教師在學生心目中的形象、教師能否得到學（xué）生的尊重，更主要的是由（yóu）這些細節決定的。我高中時的曆史老師李漢（hàn）偉，全班53名學生都不怎麽喜歡曆史課，但是都帶著一種敬畏聽（tīng）李老師（shī）的課，為什麽？因為李老師的師風鑄就的（de）人格魅力，他從不遲到早退，從不歧視任何一名學生（shēng），從不馬虎任何一堂課，成敗是由細（xì）節決定的，功（gōng）夫（fū）在平時（shí）。

高考看升學，高技看競賽。今年升學的目標（biāo）：一（yī）本要實現零的突破，二本上線率要高於去年，以此為基本目標對高考部、教務處和（hé）三年級組進（jìn）行考核；高技部一（yī）是要參加省、市各項競賽活動，二是師生獲（huò）二等獎以上要有（yǒu）突破。示（shì）範校建設已經完（wán）成，今後（hòu）的重點工作在（zài）於（yú）成果的運用。

教務教研督導處要組織全體教師（shī）積極（jí）參（cān）與（yǔ）教（jiāo）學研究活動，並注重教研（yán）成果的展示和實際運用，組織開展（zhǎn）優秀成果評（píng）獎活動並積（jī）極向媒（méi）體、期刊和有關（guān）學術機構推薦。

2、學生（shēng）管理。

學生管理曆（lì）來是我們學院，同時（shí）也是其它各類學校高度重視（shì）的一項工作。別的學校（xiào）可能是三分管七分教，我們可能要拿出更多的精（jīng）力和心思去管理學生、去組織教學，學生管理要（yào）目標明確、措施具體、方法得當，要在認真總結和堅持學院組建以來學（xué）生工作好的經驗的基礎上，進一步（bù）創新方式，力圖好的效果。學生工作既要注重（chóng）個別問題的處理，更要從被動中走出來，積極主動地抓預防，要緊緊圍繞培養目標，抓教育、抓（zhuā）引導，堅持國旗下講話，堅持法製教育進校園、進課堂，堅持（chí）每周一節人生課。班主任是學生（shēng）管理的中堅力量，是班級管理的核心和靈魂。去年學院出台（tái）了班主任選聘辦法與要求（qiú），請班主任和有（yǒu）意承擔班主任工作的同誌認真學習（xí）和了解。在招生困難（nán）的當下，班主任對於留住學生作用和責（zé）任重（chóng）大。同樣的（de）學生，同樣的環境與要求，有的班級流失（shī）率為零，有的一個學期不到流失率就超過三（sān）分之一，作為班主任，情何以堪！是不是應該找一找自（zì）己的原（yuán）因（yīn）呢？為（wéi）了有（yǒu）利於（yú）工（gōng）作（zuò），從本學期起，學生工作（zuò）由李旭元副院長分管，由陳純洪助理協助管理，要充分發揮管理（lǐ）幹部、班主任、學生幹部（bù）的作用，使學院學生工作再創新特色，再上新台階。

3、招生與校企（qǐ）合作。

招生是大家最糾結也是我（wǒ）最不願講的一項工（gōng）作，但是，你願與不願，它就在（zài）那裏，我們必須麵對。今年，我們全日製學曆教育招生人數按1300人確定目標，其（qí）中高技部招生（含技能高考）不少於50%，非全日製學曆教（jiāo）育（大（dà）專函授、技師函授）招生人數不少於300人。繼續實行全員招生和任務到團隊到個人的策略，主張所有人員進團隊，過去沒有進團隊（duì）的和新入職（zhí）的（de）同誌，從現在起就要（yào）確定（dìng）目標，提出申請，請學院分管領導和這些同誌所在處室的負責人（rén）給予關心協調。我（wǒ）們有（yǒu）些同誌也要反省自己，為什麽別人能我不能？為什麽團隊不要我?其實每個（gè）團隊都有增人的（de）空間和需求，我們要改變自己，積極主動融入團隊，力所能及地（dì）開展工作，盡心盡力抓招生，而不是一味埋怨、一味叫（jiào）苦。招（zhāo）生方案從現在（zài）起要著手擬定，請分管領導和招辦同誌廣泛征求意見，汲取過去的經驗（yàn）和教訓，掌握了解生源分布（bù）情況及其（qí）他學校的招生策略，擬定今年（nián）的招生方案。同時，認真籌備14年總結表彰和15年招生動員會。

校企合作與畢業生就業方麵，必須認真總結近年（nián）來的工作（zuò）情況，對合作單位進行清（qīng）理評估，對優質企業（yè）和誠信單位，進一步深化合（hé）作（zuò），對不（bú）良夥伴必須剔除。今年務必（bì）突破高鐵乘務與民航地勤服（fú）務校企合（hé）作的瓶頸，同時在汽車製造（zào）與維修上建立與東風公司或上海大眾的直接合作，近期要（yào）抓緊考察。

4、培訓與鑒定（dìng）。

培訓工作不僅僅是我們的收入來源渠道，更關係著學院（yuàn）與本地經濟建設結合的程度、貢獻的程度，關係著學院在黨委政府心目中（zhōng）的地位（wèi）和形象，這也是我們學院區別於其它學校的不同之處，也是我們高度重視、不恤投入的原因所在！搞（gǎo）好這項（xiàng）工作，一是要有良好的內部管理與工作機製，二是要（yào）堅持校企結合注重實效。學院對培訓部實行目標責任製（人數目標、質量目標、人員管理目標、上繳收入目標），部分待遇依（yī）靠內部創收自理，支（zhī）持（chí）搞（gǎo）活內部分配，學院黨委對培訓部寄予了厚望。培訓工作具有一定的挑戰性（xìng），絕對不是（shì）養懶（lǎn）漢的地方，所以偷懶的同誌你不要在那（nà）裏搞。有創（chuàng）新精神和願意（yì）幹一（yī）番事業的同誌可以向培訓部和組織人事處提出申請（qǐng），學院將優先（xiān）考（kǎo）慮、安排。

鑒定雖然是項常規工作，但（dàn）是它有兩個方麵是有很（hěn）大的拓展空間的，一是如何以（yǐ）鑒定促教學，二是如（rú）何擴大（dà）鑒定領域。2015年，全日製畢業生鑒定率要達到100%，二證持有率達到15%，非（fēi）全日製學曆教育和短期培訓鑒定人數達到1000人，對外（wài）拓展鑒定100人以上，各項鑒定收入年底清收入賬率要（yào）達98%。

5、後勤服務。

學（xué）院除教學、學管以外（wài）的所有（yǒu）工作部門都是後勤服務部門，這些部門的同誌都是管理服務人員，都是為教學、學生（shēng）管理服務的，全體同誌要認真履行職責，竭誠搞（gǎo）好服務。後勤處是“不管處”，凡是沒（méi）有明確由其它處室管理的都由後勤處管，凡是其它處室管理的，後勤處也要主動協管。要發揮處室人員的作用，應該由我們的工作人員辦（bàn）的事，不請（qǐng）別人辦，努力降低管理成本，我（wǒ）一直希望成立後勤服（fú）務集團，在服務範圍、管理機製（zhì）、工作責任、激勵約束（shù）上有所探索和突破，以期實現服務（wù）工作提質、增效、降耗，希望學院有為之士能勇挑重擔。膳食處一是要加強內部管理，包括人員、食材、水電（diàn）氣等，二是確保飯菜質量與安全，三（sān）是認真貫徹落實提質降耗增效的要求。

6、黨群工作。

組織（zhī）人事、紀檢監察、宣傳、共青團、工會、婦委會、科普以及各個黨支部都是（shì）學院法定內（nèi）設機構。一要加強組織建設，完善製度章程；二要緊貼中（zhōng）心開展活動。每（měi）個學期、每一學年抓什（shí）麽、怎麽抓（zhuā）？學期初要有計劃，要（yào）認真組織落實，期末要有（yǒu）總結。要（yào）圍（wéi）繞服務師生，紮紮實實開展一些有益的活動，通過工作（zuò）來體現你這個機構、你這個幹部存在的必要性，不要讓師生罵你是聾子的耳朵——擺設，有的同（tóng）誌說我們的一些（xiē）中層機構和幹（gàn）部是多餘的（de），根本問題在於你這個機構、你這（zhè）個幹部沒有幹事、沒（méi）有發揮應有的作（zuò）用！

此外，還有綜治、文明（míng）創建、計劃生育、檔案管理、保安、保潔、樓管等，要按照職責分工和常規要求，抓（zhuā）安排部署、抓檢查督（dū）辦、抓問題處理，創先爭優，力爭（zhēng）囊括五項先進。

同誌們，做好新一年的各項工作，需要大家齊心協力，院黨委要把握（wò）方向、創（chuàng）優環境，與全體師生心（xīn）連心共患難。

一要大力開展幸福教育活動，促進全體教師愛教、樂（lè）教。這個題目請各支部、工會、婦委會思考，你們能為（wéi）促進老師愛（ài）教、樂教做些什麽？學院黨委將認真研究，形成方案，請李進院長牽頭抓（zhuā）。

二是推（tuī）進校園文化建設（shè），使校園成為師生精神（shén）文化的家園，這項工作由宣傳處和辦公室具（jù）體組織實施，要虛實結合，建教並舉，潛移默化，陶冶師生情操，由劉飛、旭元（yuán）、純洪牽頭抓。

三要進一步探索民主管理（lǐ）、民主治校（xiào）的有效路徑，完善“四製”機製，打造陽光校園、清廉校園，由黃先東（dōng）書記、楊頻院長牽頭抓。

四要切實加強和改進作（zuò）風建設，營造風正氣順的校（xiào）園氛圍，由我和洪濤（tāo）牽頭抓，黨委和行政班子成員要（yào）貼近教師、貼近（jìn）學（xué）生（shēng），做師生的知心朋友，要深入班級、深入一線，聯係班級、幫扶學（xué）生，研究解決大（dà）家工作中存在（zài）的（de）困難（nán）和問題，要千（qiān）方百計實現好、維（wéi）護好、發展好教職工利益。

二、快樂地過好（hǎo）每一天。

幸福和快樂是人的永恒追（zhuī）求，但往往現實的壓（yā）力讓很多人忘記了去享受屬於自（zì）己的快樂，其實快樂是一種（zhǒng）習慣，隻要善於培養，我們每個人都會輕鬆快（kuài）樂地（dì）生（shēng）活。美國哈佛（fó）大學的科學家對培養快樂的思想和行為進行研究後（hòu），提出了一係列小秘方，結合我個人（rén）的體會，談以下15個方麵，大家（jiā）不妨試一試。

1、感激生（shēng）活。對生活保持孩（hái）童般的驚奇感，細心留意身邊美好的事物，懂得珍惜已擁有的一切。

2、謹慎（shèn）交友。與樂觀、誌同道合的人交朋友（yǒu），有助於你實現夢想（xiǎng），也能（néng）幫（bāng）助你看到自身的優勢；不要與那些整天喋（dié）喋不休、怨（yuàn）氣十足的人接觸，那樣會使你變得消沉、悲觀。

3、體貼他人。尊重和善待他人，學會接納別人的個性及生活。

4、不（bú）斷學習。活到老（lǎo）學到老，要關注與自己職業和（hé）愛好相關的新知識，同時培養和保留1-2樣業餘愛好。

5、專注工（gōng）作，不三心二意（yì）。身（shēn）在曹營心在漢是不可能快樂的。

6、享樂生活。關注身（shēn）邊（biān）之美（měi），學會活在當下、珍惜眼前，而不（bú）是過去和未來。

7、笑口常開。笑一笑十年少。

8、學會寬恕。心存怨恨是一種“自殘”行（háng）為，是拿別人的錯誤懲罰自己，寬恕他人會讓自己心態平靜，同時，應該從錯誤中汲取教訓並寬恕自己。

9、心存感（gǎn）恩。一個不懂得感恩（ēn）、不善於感恩的人是（shì）沒有快樂可言的，感恩父母、愛（ài）人（rén）、同事、幫助你的人、傷害你的（de）人。

10、樂觀心態。遇事多（duō）往好處想，保持樂觀，事出必有因，要讓積極的思想取代消極的心態。

11、永不言棄。不放棄就不（bú）會（huì）失敗（bài），追求有價值的東西時人們更能感受幸（xìng）福。

12、積極行動。心動不如行動，行動也有可能達不到目（mù）標，但不行動永遠不能達到目標。

13、照（zhào）顧好自己。保證休息、運動和健康飲食。

14、充滿自信。做（zuò）最（zuì）好的自己，不自我懷疑。

15、釋放正能量。用你的快樂感染（rǎn）他人，快樂是可以傳播的，有的老師（shī）通過QQ群（qún）傳播勵誌、友愛的故（gù）事，發人深思，也很給力！

以（yǐ）上每一條似乎很簡（jiǎn）單，但持之（zhī）以（yǐ）恒地做（zuò）到（dào）、日複一日地落實，並不容易。如（rú）果我（wǒ）們做到了，我（wǒ）們就是一個快樂（lè）而幸福的人！

總之，我（wǒ）認為（wéi）一個人隻要真正懂得生活，能夠始（shǐ）終快樂地麵對（duì）人（rén）生，那他在工作中也一定是一個快樂而有成效的（de）人。所以（yǐ），我真誠希望並祝福同誌們在新的（de）一年裏，天天都有好心情，工作著並快樂著！

謝謝（xiè）大家！

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